Kesejahteraan--dalam bahasa awam--langsung diterjemahkan sebagai
gaji atau penghasilan oleh kebanyakan karyawan. Namun, hakikat
kesejahteraan karyawan adalah tanggung jawab pimpinan atau atasan
langsung.
Kesejahteraan karyawan bukan beban perusahaan, melainkan target. Tujuan perusahaan didirikan adalah untuk meningkatkan kesejahteraan manusia, yaitu pemilik atau pemegang saham, direksi, karyawan, negara, dan umat manusia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar